DE TIMMER­INDUSTRIE HEEFT DE TOEKOMST!

De houtindustrie groeit. En hard ook. Daar zijn wij enorm trots op!

Om al het werk aan te kunnen, zijn duizenden vakmensen nodig. Doeners die het leuk vinden om te werken met computers en grote machines. Mensen die zich willen (blijven) ontwikkelen … Wedje. Om je heen zie je nu één, twee, drie, nee zeker vier dingen van hout. Hout is overal. De deur, het kozijn, de vloer, de trap … En nieuwe deuren, kozijnen, enzovoort zijn altijd nodig. Hout is de toekomst. Ook die van jou?

LEERLING

Wil je een echte doe-studie? Werk je graag met machines, computers en je handen? En wil je later makkelijk een baan kunnen vinden? Dan ga jij het maken in de wereld van hout.

Leerling

OPLEIDING IN HET KORT

Het eerste jaar

Je begint met een test. Wat kan je al? En wat nog niet? Dit bepaalt de volgende stap. Óf je gaat meteen geld verdienen bij een leerbedrijf. Óf je komt in het voorschakeltraject en krijgt een stagevergoeding. Je gaat 1 dag per week naar het ROC. Voor de rest werk je. Je leert alles over veiligheid, machines en hout.

Het tweede (en soms derde en vierde) jaar

Je moet alle opdrachten uit je werkboek maken. Schaven, zagen, programmeren, noem maar op. Het meeste kun je op jouw werkbedrijf doen. Maar soms moet je naar het opleidingsbedrijf. Hier krijg je extra training en uitleg. Zo word je een kei in je vak.

Je diploma

Het moment waar je al die tijd op hebt gewacht … De diploma- uitreiking! Niet alleen superleuk, ook heel belangrijk. Want hiermee krijg jij zeker weten een baan. Er zijn duizenden mensen nodig in de timmerindustrie. Mensen met een diploma.

Werken en/of verder leren

Houd jij ook niet van saai? Mooi. Dan werk je op verschillende plekken in de fabriek. Of je volgt een cursus. Zo kom je hogerop. Je krijgt steeds meer te vertellen. Jij gaat het helemaal maken. Of nee, wacht … je hebt het al gemaakt!

WAT GA JE LEREN?

Grof gezegd zijn er twee richtingen:

  1. Machinaal houtbewerken
  2. Montage

Bij machinaal houtbewerken werk je met (grote) machines. Die worden vaak door computers aangestuurd.
Je maakt de onderdelen van bijvoorbeeld kozijnen, daken, ramen of trappen.

In de montage zet je alle onderdelen in elkaar. Je monteert bijvoorbeeld dorpels op een deur. Of je zet een dakkapel in elkaar.

WAT KAN JE DOEN IN DE TIMMER­INDUSTRIE?

Assistent houtbranche (niveau 1)

Jij bent een echte doener. Je vindt het leuk om anderen te helpen.

Montagemedewerker (niveau 2)

Jij vindt het leuk om een product in elkaar te zetten. En werkt graag met je handen.

Machinaal houtbewerker (niveau 2)

Je werkt met grote (vaak dure) machines. En vindt het leuk om technisch bezig te zijn.

Allround montagemedewerker gevelelementen (niveau 3)

Als vakman of -vrouw weet je álles van monteren. Je bent precies en maatvast.

Allround houtskeletbouwer (niveau 3)

Je weet precies hoe je een vloer, dak of wand maakt. Een echte vakman of –vrouw dus.

Allround machinaal houtbewerker timmerindustrie (niveau 3)

Grote machines? Die kun jij goed aan. Want je bent goed met computers.

Meewerkend leidinggevende montage timmerindustrie (niveau 4)

Je zit tussen de leiding en de montage-afdeling. Je hebt veel verantwoordelijkheid.

Meewerkend leidinggevende machinaal houtbewerken (niveau 4)

Je hebt een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat iedereen het machinewerk goed doet.

Werkvoorbereider Timmerindustrie (niveau 4)

Je bent van begin tot eind bij de opdracht betrokken en maakt technische tekeningen.

Bouwkunde (HBO)

Je bent een pro in de bouw. Je werkt als manager of leidinggevende.

Technische bedrijfskunde (HBO)

Je weet hoe je een technisch bedrijf runt.

Leren voor je toekomst. Hout, dat werkt!

OVERZICHTSKAART

MEER INFORMATIE?

OUDER

In Nederland zijn meer dan 700 timmer­fabrieken. Die hebben mensen nodig. Jonge mensen die iets kúnnen. Na hun studie hebben ze 100% zeker een baan. Een goed salaris. En leuk werk. Ze werken droog, schoon en veilig.

Docent

STUDIE IN HET KORT

Niveaus opleidingen

Opleidingen in de timmerindustrie zijn er op alle niveaus. Van mbo 1 tot hbo.

Bij de bbl-studies werken de leerlingen 4 dagen per week. Zij gaan 1 dag per week naar school voor de theorie. Alle mbo studies in de timmerindustrie zijn bbl-studies.

De bol-studie is bijna hetzelfde. Alleen lopen de leerlingen hier stage. De stagevergoeding is lager dan het salaris van de bbl’ers. Daarentegen duurt de bol-studie korter.

BBL opleiding

Op het mbo bestaat ‘school’ niet meer. De leerlingen krijgen les op drie locaties. 1. het ROC (theorie) 2. het leerbedrijf (daar werken ze) en 3. het opleidingsbedrijf. Deze laatste is de basis van de opleiding. Hier kunnen leerlingen terecht met hun algemene vragen. Ook krijgen zij hier extra training. Gemiddeld zijn leerlingen 20 - 25 dagen per jaar op het opleidingsbedrijf aanwezig.

Aanleg en motivatie zijn belangrijk in de sector. Daarom begint elke studie met een intake bij het opleidingsbedrijf. Op welk niveau zit de leerling? En heeft hij talent voor het vak? Na deze nulmeting wordt bepaald of de student naar een leerbedrijf gaat, of dat hij eerst een basiscursus krijgt op het opleidingsbedrijf.

Werken aan hun toekomst. Hout, dat werkt!

MEER INFORMATIE?

DOCENT

Als docent haal je het beste uit de leerling naar boven. Je helpt de leerling tijdens hun leerproces en zorgt ervoor dat ze in één keer slagen. Het is een ideale opleiding voor doeners die geen zin hebben in een grove bouwplaats!

Docent

VAKDOCENT IN BEELD

Mannes Harmsen

Mannes Harmsen is begeleider op regionaal opleidings­bedrijf Espeq. In de afgelopen 25 jaar zag hij de opleiding uitgroeien tot ‘serious business’.

Ik ben een man van de praktijk. Ik heb gewerkt in een meubel­werkplaats, een timmer­fabriek en heb zelfs een eigen bedrijf gehad. Met veel enthousiasme draag ik nu al jaren mijn kennis over op de volgende generatie.

Ik heb jongens van verschillende bouw­opleidingen onder mijn hoede. Ze werken door elkaar heen bij ons in de werk­plaats. Daar hebben we werk­banken, aller­hande gereed­schappen, maar ook bijvoorbeeld een CNC gestuurde 4-zijdige frees­machine staan.

Tegen de tijd dat het buiten koud wordt, stappen de bouw­jongens nog weleens over naar het timmeren. En ook meubel­makers die niet houden van de eenzaam­heid van hun ambacht zie ik hier regel­matig terug.

De grootste misvatting die buiten­staanders van de timmer­industrie hebben, is dat het eentonig zou zijn. Er wordt juíst flexibi­liteit en veelzijdig­heid verwacht. Je moet meerdere machines en technieken beheersen, werk­tekeningen kunnen lezen en weten hoe je (technische) problemen opgelost. Het is met recht een vak in ontwikkeling.

Kansen voor hun toekomst. Hout, dat werkt!

MEER INFORMATIE?

WERKENDE

Met de campagne Hout dat werkt! dagen we u uit om uw bedrijf onder de loep te nemen. Bent u over vier jaar ook nog concurrerend? Heeft u tegen die tijd nog genoeg personeel? En zijn uw mensen flexibel en adequaat genoeg?

Werkende

Tijden veranderen en dat geldt zeker voor onze branche. De nieuwe timmer­industrie is continu in ontwikkeling. Dat vraagt om een nieuwe manier van onder­nemen, managen en werken.

INVESTEREN IN DE NIEUWE GENERATIE

Word leerbedrijf!

Voor duizenden nieuwe timmer­talenten zijn honderden leer­bedrijven nodig.

Mbo’ers werken vier dagen bij een leer­bedrijf en gaan één dag per week naar het ROC. Ze dragen echt bij aan de productie en verdienen dus een salaris.

De leerlingen worden in dienst genomen door het regionale opleidings­bedrijf dat is gevormd uit het samenwerkings­verband. Als leerbedrijf maakt u het salaris over aan het opleidings­bedrijf, dat het vervolgens doorzet naar de leerling.

De mbo studenten maken zoveel mogelijk praktijk­opdrachten uit hun werkboek bij u in het bedrijf. Opdrachten die overblijven, doen ze bij het regionale opleidings­bedrijf.

Om leerbedrijf te worden moet u erkend zijn door de stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Interessant? Kijk dan op www.s-bb.nl voor meer informatie.

DE VOORDELEN VAN LEERBEDRIJF WORDEN

Genoeg personeel

Veel timmer­bedrijven hebben moeite met het vinden van genoeg personeel. Als jongeren tijdens hun opleiding bij u over de vloer komen, is de kans dat zij straks bij u sollici­teren groot. En zijn uw studenten enthousiast, dan vertellen zij zeker hun vrienden over uw bedrijf, waardoor het aantal sollici­tanten nog verder stijgt.

Verfrissende ideeën

Jongeren bruisen van het leven. Ze zijn vrolijk, energiek en nog niet vast­geroest in routines. Ze kijken met een frisse blik naar de fabriek en zorgen voor energie in uw bedrijf.

De krenten uit de pap

Als leerbedrijf heeft u de eerste selectie. Natuurlijk, de jongeren moeten nog veel leren, maar u ziet snel genoeg of iemand talent heeft en of hij goed past binnen het team. Is de klik er, dan is de stap naar een dienst­verband snel gemaakt. En het mooie is, deze pareltjes kunt u precies zo vormen als u wilt.

Kennis gaat niet verloren

Geeft u de kennis die in uw bedrijf aanwezig is over aan een volgende lichting timmer­lieden, dan heeft uw bedrijf een toekomst die vele generaties overstijgt. U bouwt aan iets wat groter is dan het hier en nu.

Werken met toekomst. Hout, dat werkt!

SOCIAL MEDIA

MEER INFORMATIE?

CONTACT

Logo Houtdatwerkt

Ineke Pothof

Houtdatwerkt

Duurzaam werken,
leren en ondernemen

Correspondentieadres

Postbus 24

1400 AA Bussum North Holland The Netherlands

Kantooradres

Nieuwe ‘s-Gravelandseweg 16

1405 HM Bussum North Holland The Netherlands

Telefoon035  695 03 69

E-mail

Schuif de schakelaar naar rechts om te versturen

Inloggen